Il responsabile paghe e contributi

Il Responsabile paghe e contributi è colui che si occupa di ogni aspetto legale, fiscale, contributivo e sindacale, legato alle retribuzioni del personale.

Il Responsabile paghe e contributi coordina la gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo. Egli si occupa in primo luogo dell’inserimento in azienda dei nuovi assunti dal punto di vista amministrativo, calcolando ciascuna voce che compone la retribuzione del lavoratore: livello di stipendio, straordinari, avanzamenti di carriera, assegni familiari, trattenute fiscali e previdenziali, eventuali congedi di maternità o paternità, indennità di trasferta e così via.

Il Tributarista

Il Tributarista è un esperto della normativa sui tributi e sulle imposte dirette e indirette, che per legge devono essere calcolate e versate dall’impresa, sulla base del fatturato e del reddito a scadenze prefissate.

Il Tributarista, sia che operi nella piccola impresa o nelle aziende medio-grandi, ha diversi compiti e responsabilità, che possono essere così sintetizzati:

L’Insegnante della scuola dell’infanzia si occupa dei bambini dai 3 ai 6 anni di età proponendo attività didattiche, educative e di socializzazione.
La scuola dell’infanzia (il cosiddetto asilo) non è obbligatoria, ma svolge un ruolo importante per la formazione complessiva della personalità dei bambini e delle bambine. L’Insegnante della scuola dell’infanzia contribuisce all’educazione e allo sviluppo dei bambini, stimolandone l’autonomia, la creatività e l’apprendimento.
Gli Insegnanti elaborano ed attuano il Piano dell’Offerta Formativa (POF), in cui vengono indicate le linee guida del percorso educativo e formativo offerto dalla scuola, in relazione al contesto socio-culturale ed economico del territorio.

Il Tutor della formazione, o Assistente didattico, è il responsabile del regolare svolgimento delle varie attività previste da un percorso educativo e/o formativo. È in pratica la figura di raccordo sia tra gli allievi della formazione professionale e i Formatori (Scheda 9) che tra gli studenti universitari ed i Docenti (Scheda 7).
Sia nell’ambito della formazione che in quello universitario, il Tutor si occupa di:
-preparazione dell’intervento educativo/formativo, dalla definizione del programma alla raccolta delle domande di adesione;
- gestione generale, includendo la logistica, i materiali didattici ed amministrativi e l’organizzazione delle trasferte;
- promozione e gestione di tirocini aziendali;
- ricevimento degli allievi e assistenza ai docenti durante le lezioni, occupandosi di attrezzature e materiali didattici;
- monitoraggio costante delle attività e dei risultati conseguiti;
- valutazione degli allievi, dei docenti e degli esperti.
Il Tutor può essere anche:
- Tutor aziendale, generalmente un dipendente dell’azienda, incaricato di seguire ed aiutare gli stagisti che effettuano un tirocinio all’interno della stessa impresa;
- E-Tutor, che si occupa di fornire assistenza ai corsi di formazione erogati in e-learning ed ha le stesse funzioni di un normale Tutor didattico, semplicemente svolge le sue attività on line (vedi Scheda 13 in Opuscolo A-10 “New Economy”).