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Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
2010/03/09 10:27
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Renato
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Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane (formula week-end)
LIVELLO
Master
CATEGORIA
Risorse Umane
Destinatari
Laurea 1° livello
Master
Far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attività principali della Funzione “Risorse Umane” di una moderna organizzazione.
Il Master affronta aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi.
Sbocchi occupazionali
Notevoli sono gli sbocchi occupazionali del Master, la cui visione a 360 gradi consente al partecipante di proporsi in più settori. La figura dell’Esperto in Gestione delle Risorse Umane è ormai fortemente ricercata nel panorama aziendale ed ha un´ampia gamma di possibilità di inserimento.
Destinatari
Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane.
Chi già ricopre ruoli aziendali (Ufficio legale, Segreteria degli organi societari, Sviluppo organizzativo, Internal auditing, Direzione risorse umane, Ufficio acquisti e vendite) e desiderano accrescere la propria professionalità nel campo delle risorse umane.
Struttura
1) FASE D’AULA:
Il Master, attraverso la formula “week-end”, si articola in un programma di 10 lezioni (8 sabati e 2 domeniche non consecutive) per un totale di 80 ore di aula.
L´inizio è previsto per aprile 2010 nelle sedi di Salerno, Roma, Milano, Venezia e Palermo: le lezioni si svolgeranno dalle ore 9:30 alle 18:30.
2) PROJECT WORK E VERIFICA FINALE - 3 settimane - 120 ORE
A seguito dell’ultima lezione del Master, viene comunicato a tutti i partecipanti il tema del PROJECT WORK, relativo ad una materia trattata nel Master ovvero ad una di più ampia portata generale, da sviluppare secondo le competenze acquisite da ciascun partecipante.
Per lo svolgimento del Project Work è attribuito un periodo di tre settimane, durante le quali il Partecipante elaborerà la tesina finale, da presentare e consegnare poi in forma cartacea nella giornata di chiusura del Master.
POST MASTER
Stage: 4 mesi – 640 ore complessive
Gli interessati possono svolgere stage di almeno quattro mesi presso strutture partners (aziende, società di consulenza, istituzioni, associazioni e studi professionali) dislocate su tutto il territorio nazionale.
Orientamento
Il partecipante verrà inserito in un percorso di orientamento, volto a delineare la cosiddetta “mappa delle opportunità”, che permette di evidenziare aree di business e nicchie occupazionali per orientare il suo profilo professionale.
Quota d´iscrizione
• Fase d’aula e successivo stage: € 2.000,00 oltre IVA 20% (totale € 2.400.00)
• Solo Fase d’aula: € 1.700, 00 oltre IVA 20% (totale € 2.040.00)
(anche per dipendenti di Società, Enti e Aziende)
Modalità di accesso
L’ammissione al Master è subordinata al superamento delle selezioni. La procedura di selezione (45/60 minuti) prevede:
• Test psico-attitudinale;
• Test di carattere tecnico a risposta multipla, volto a valutare la preparazione di base;
• Colloquio con il responsabile del Master, teso a cogliere e comprendere le motivazioni del candidato, al fine di valutare, anche, la reale necessità di frequentare il Master.
PER SOCIETA’, ENTI ED AZIENDE:
L’offerta formativa è estesa anche a Società, Enti ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master: in tale caso, è prevista una procedura semplificata (senza test né colloquio).
Titoli rilasciati
Ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno il 90% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il Diploma di "Esperto in gestione e sviluppo delle risorse umane" che potrà essere fatto valere per gli usi consentiti dalla legge.
Sede
Salerno, Roma, Milano, Palermo, Venezia
Fonte: www.bollettinodellavoro.it
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