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Polizia Municipale Pollena trocchia 1 posto
2009/09/16 10:39
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lucia
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BANDO PER LA PROCEDURA SELETTIVA MEDIANTE MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA CON CONTRATTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI UN POSTO DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CAT.C. AI SENSI DELL’ART.30 DEL D.LGS. N.165/2001
IL RESPONSABILE DEL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE
Visto l'articolo 30 del Decreto Legislativo 165/2001;
Visto il Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con deliberazione n.222 del 04/10/2002 come successivamente modificato ed integrato con deliberazione n.29 del 20/03/07 e con deliberazione n.93 del 23/06/2008;
Vista la programmazione dei fabbisogni di personale relativa al periodo 2009/2011 approvata con deliberazione G.C. n.112 del 14/05/2009;
Vista la deliberazione di G.C. n.166 dell’11/11/2008 con la quale veniva integrato il Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi al fine di disciplinare la procedura relativa alla mobilità volontaria;
Considerato che, in base al regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi integrato con deliberazione n.166 dell’11/11/2008, la procedura di mobilità presuppone lo svolgimento di una selezione per titoli e colloquio;
Dato atto che l’espletamento di tale procedura è compatibile con la normativa vigente e che l’Ente dispone delle necessarie risorse finanziarie e, pertanto, non comporta aumento della spesa;
Visto il CCNL relativo alla revisione del sistema di classificazione del personale del comparto delle Regioni – Autonomie locali, sottoscritto in data 31/03/1999;
Richiamata la determinazione del settore di P.M. n.28 del 17/08/2009 con la quale è stato approvato il presente bando di mobilità per la copertura del posto sopra indicato;
RENDE NOTO
Che questa Amministrazione intende attivare una procedura di mobilità esterna per la copertura di n.1 posto di Agente di Polizia Municipale (cat. C). ai sensi dell’art.30 del D.Lgs. n.165/2001;
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Alla procedura selettiva di mobilità possono partecipare i dipendenti a tempo pieno e indeterminato, appartenenti alla Pubblica Amministrazione, inquadrati nella categoria giuridica C profilo professionale Agente di Polizia Municipale (cat. C).
CARATTERISTICHE DELLA FIGURA PROFESSIONALE RICERCATA
I dipendenti di ruolo delle Amministrazioni Pubbliche di cui all’art.1, comma 2, del D.Lgs. 165/01 interessati alla mobilità dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti da dichiarare ai sensi dell’art.46 del D.P.R. n. 445/2000:
- inquadramento di ruolo nella Categoria “C”, del profilo professionale richiesto che, alla data di scadenza del presente avviso, sono dipendenti in servizio a tempo indeterminato e a tempo pieno presso Pubbliche Amministrazioni;
- essere in possesso di un diploma di scuola media superiore;
- avere l’esperienza almeno annuale nel profilo professionale richiesto;
- possedere la patente di guida “B”;
- avere la conoscenza del diritto amministrativo, del codice della strada, del diritto penale, della procedura penale;
- avere padronanza nell’utilizzo del personal computer con sistema operativo windows e degli applicativi Word, Excel e out look;
- idoneità fisica al servizio;
- godere di diritti politici;
- non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso (in caso affermativo indicare le condanne riportate e/o procedimenti penali pendenti) civile.
I candidati non devono aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente bando, sanzioni disciplinari, né aver procedimenti disciplinari in corso.
Non sono ammessi alla selezione gli obiettori di coscienza ammessi al servizio sostitutivo.
L’accertamento della mancanza dei requisiti per l’ammissione comporterà l’esclusione dalla selezione.
DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE
Le domande di partecipazione datate e sottoscritte con firma autografa, redatte su carta semplice, utilizzando il modello allegato al presente bando (sub lett.A), devono essere indirizzate al Comune di Pollena Trocchia – Comando Polizia Municipale – Via Esperanto n.2 cap 80040 Pollena Trocchia (NA) a mezzo raccomandata A/R, o presentate direttamente al Protocollo Generale entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 25/settembre/2009 (farà fede la data di partenza riportata sul timbro postale). Sul retro della busta contenente la domanda di ammissione, il candidato deve apporre, oltre al proprio cognome, nome e indirizzo, anche l’indicazione “Non Aprire contiene domanda di partecipazione alla procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di un posto di Agente di Polizia Municipale cat.C”. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione della domanda di mobilità e delle comunicazioni seguenti, dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il presente bando sarà pubblicato altresì in forma integrale sul sito internet: www.comune.pollenatrocchia.na.it e all’albo pretorio del Comune e per estratto sul BURC;
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità, anche penale:
1) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza e recapito presso il quale egli desidera siano trasmesse le comunicazioni che lo riguardano con eventuale numero telefonico;
2) Ente di appartenenza, categoria e profilo professionale posseduto;
3) il possesso dei requisiti richiesti dal bando;
La domanda, conforme al modello allegato, oltre alla esplicita dichiarazione del possesso dei requisiti richiesti, dovrà contenere in allegato:
a) copia di un documento d’identità in corso di validità;
b) curriculum vitae datato e sottoscritto;
c) eventuali corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale frequentati;
d) autorizzazione di massima al nulla osta al trasferimento rilasciata dalla propria amministrazione.
L'amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda, ai sensi dell'art. 71 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445.
Saranno ammesse alla selezione solo le domande pervenute dopo la data di pubblicazione del bando.
Coloro che abbiano richiesto la mobilità verso questo Ente antecedentemente al presente avviso, nel caso fossero ancora interessati, sono invitati a presentare nuova domanda con le modalità di cui sopra.
PROCEDURA DI SCELTA DEI CANDIDATI
Per la scelta del lavoratore da trasferire, si procederà ad una selezione per titoli e colloquio con le modalità esplicitate nel vigente Regolamento approvato con deliberazione n.222 del 04/10/2002 come successivamente modificato ed integrato con deliberazione n.166 dell’ 11/11/2008.
Preposta alla selezione è una apposita commissione che individuerà la professionalità idonea a ricoprire la specifica posizione lavorativa sulla base di un colloquio al quale saranno invitati i candidati prescelti dopo l’esame dei curricula presentati.
La valutazione dei curricula sarà effettuata, a proprio insindacabile giudizio, dalla Commissione esaminatrice, tenendo conto dei titoli di studio e delle esperienze lavorative maturate.
Il colloquio, di carattere psico-attitudinale, sarà diretto esclusivamente ad approfondire la conoscenza professionale del candidato.
La Commissione, per la valutazione dei candidati, ha a disposizione 30 punti attribuibili nel modo che segue:
Punteggio colloquio Punteggio titoli Totale punti
20 10 30
Il punteggio massimo attribuibile per i titoli debitamente documentati, pari a dieci punti, è ripartito nel modo seguente:
a) Massimo punti 5 per curriculum professionale (titoli accademici o di studio, corsi di perfezionamento ed aggiornamento e tutto quanto concorra all'arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire);
b) Massimo punti 5 per esperienze di servizio (servizio prestato a tempo indeterminato e/o determinato presso pubbliche amministrazioni). Punti 1 per ogni anno di servizio.
Il colloquio effettuato dalla Commissione selezionatrice è finalizzato all'accertamento della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire.
La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione:
- Preparazione professionale specifica;
- Grado di autonomia nell'esecuzione del lavoro;
- Conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all'esecuzione del lavoro;
- Capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all'attività svolta.
I candidati vengono collocati in graduatoria sulla base del punteggio ottenuto, che, per il colloquio, non può essere inferiore a 14/20.
Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata.
Nel caso in cui nessuno dei partecipanti avrà superato il colloquio orale non si procederà alla copertura del posto.
L'amministrazione si riserva comunque la possibilità di non procedere alla copertura del posto qualora, dal colloquio effettuato e dall'esame dei titoli posseduti dal candidato, non si rilevi la professionalità necessaria per l'assolvimento delle funzioni proprie del profilo professionale richiesto.
Inoltre si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente bando.
La domanda di partecipazione dei candidati verrà considerata come semplice manifestazione di interesse all’eventuale trasferimento presso questa Amministrazione.
Saranno esclusi dalla procedura di mobilità:
- i candidati che non confermeranno la propria disponibilità al trasferimento nel caso in cui vengano prescelti;
- i candidati che non si presenteranno per sostenere l’eventuale colloquio;
- i candidati che non produrranno il nulla-osta da parte dell’Amministrazione di appartenenza nei tempi richiesti dal Comune di Pollena Trocchia.
Il trasferimento è subordinato al consenso dell'Amministrazione di appartenenza il cui nulla-osta dovrà essere prodotto entro 15 giorni dalla richiesta da parte del Comune di Pollena Trocchia. Ogni altra informazione relativa al presente bando può essere richiesta presso il Comando di Polizia Municipale telefonando al numero 081/8936762 oppure 081/8936725 i giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 10,00 alle ore 12,00.
ASSUNZIONE
Il candidato ritenuto idoneo sarà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente C.C.N.L del comparto regione ed Autonomie locali. Il dipendente conserva la posizione giuridica e il relativo trattamento economico previsto per la posizione economica di inquadramento acquisiti fino all’atto del suo trasferimento, ivi compresa l’anzianità già maturata. All’atto dell’assunzione il Comune provvederà ad acquisire dall’amministrazione di provenienza, in copia conforme, gli atti essenziali contenuti nel fascicolo personale del dipendente.
TRATTAMENTO DEI DATI
In ottemperanza all’art.13 del D.Lgs. 196/2003 si informa che i dati richiesti sono finalizzati alla gestione della procedura di mobilità volontaria. Il trattamento di tali dati viene gestito direttamente dal Comune di Pollena Trocchia in qualità di titolare, anche attraverso l’utilizzo di applicativi informatici. La comunicazione o diffusione di tali dati ad altri enti pubblici o soggetti privati viene effettuata esclusivamente nei casi e per le informazioni previste da norme di Legge o di Regolamento. L’interessato che abbia conferito dati personali può esercitare i diritti di cui all’art. 13 e 24 del predetto D.Lgs. 196/2003.
INFORMAZIONI VARIE
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso ai documenti del procedimento di mobilità volontaria a conclusione della relativa procedura.
Per tutto quanto non previsto dal presente Bando si rinvia alle disposizioni di legge e regolamentari vigenti in materia.
Pollena Trocchia
Il Comandante di P.M.
Dott. Mario Accardo
Fonte www.comune.pollenatrocchia.na.it
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| | L’ amministratore ha disabilitato l’ accesso pubblico in scrittura. |
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