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Concorso per vigili urbani Vietri sul Mare
2009/07/02 17:02
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Renato
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COMUNE DI VIETRI SUL MARE
Comune di antica tradizione ceramica
Provincia di Salerno
SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA CUI ATTINGERE PER EVENTUALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO NEL PROFILO DI “AGENTE POLIZIA LOCALE” – Cat. C. Posizione economica C1
ART. 1
INDIZIONE DELLA SELEZIONE
E' indetto un bando pubblico con selezione per titoli e colloquio per la formazione di una
graduatoria da cui attingere per eventuali assunzioni a tempo determinato nel profilo di “Agente
Polizia Locale” – Cat. C1.
Al profilo suddetto è assegnato il trattamento economico previsto dal C.C.N.L. del personale degli
Enti Locali per la Cat. C1, nonché indennità di comparto, quote di aggiunta di famiglia, istituti
accessori, tredicesima mensilità nelle misure stabilite dalla legge. Gli assegni anzidetti sono soggetti
alle ritenute erariali ed assistenziali nelle misure stabilite dalla legge.
Il presente avviso garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi
della Legge 10.04.1991, n. 125 e dell’art. 57 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165 e viene indetto ai sensi
dell’art. 7, comma 6, dello stesso D.Lgs. 165/2001, come modificato dall’art. 32 della Legge
04.08.2006, n.248, e dal D.L. 25.06.2008 n. 112 convertito nella Legge 06.08.2008 n. 133 e dell’
art. 2222 e seguenti del codice civile.
ART. 2
REQUISITI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Per l'ammissione alla selezione sono richiesti a pena di esclusione i seguenti requisiti:
A - Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri della Comunità Europea.
B - Età non inferiore ad anni 18 compiuti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di
concorso per la presentazione della domanda di ammissione.
C - Idoneità psico fisica attitudinale all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale
del posto messo a concorso.
D - Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari.
E - Possesso dei diritti civili e politici.
F - Assenza di condanne penali, di procedimenti penali in corso, interdizione od altre misure che
escludono dalla nomina agli impieghi preso gli Enti locali, secondo le leggi vigenti.
G – Assenza di licenziamenti o dispense dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Nel caso in cui l’aspirante abbia subito condanne penali passate in giudicato per reati che
comportino la destituzione del personale dipendente presso le pubbliche amministrazioni, la Giunta
valuta l’ammissibilità o meno alla procedura di accesso in relazione alla compatibilità tra la
condanna penale e la natura delle funzioni connesse al posto da ricoprire.
H – Titolo di studio, patente di guida e titoli di servizio:
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
Patente di guida cat. B oppure cat. B e cat. A se ottenuta successivamente al 25.4.88.
Titolo di servizio: esperienza lavorativa di almeno 3 mesi alle dipendenze di
Amministrazioni Comunali nel profilo di “agente polizia locale” cat. C o superiori.
REQUISITI PER I CITTADINI DEGLI STATI MEMBRI DELL'UNIONE EUROPEA
AMMESSI PER LEGGE ALLA PARTECIPAZIONE A CONCORSI:
- godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza;
- possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica (requisiti generali, titolo di studio, requisiti specifici indicati dal
bando).
Tali requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di ammissione alla selezione.
I candidati possono essere ammessi alla selezione con riserva, l'Amministrazione si riserva di
disporre in ogni momento con motivato provvedimento l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
ART. 3
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE - TERMINI E MODALITA'
A pena di esclusione, le domande di ammissione al bando-selezione, redatte in carta semplice
secondo lo schema allegato, dovranno essere indirizzate al Sig. Sindaco del Comune di Vietri sul
Mare ed inviate all’Ufficio Protocollo del Comune di Vietri sul Mare – Corso Umberto I° n. 83 –
84019 Vietri sul Mare, entro il decimo giorno dalla pubblicazione del bando all’Albo Pretorio e cioè
entro il 04/07/2009, a mezzo del servizio postale con raccomandata a.r. o presentate, entro la stessa
data, direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune in orario di apertura al pubblico. Le domande
inoltrate tramite l’Ufficio postale si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo
raccomandata a.r. entro il termine sopra stabilito: a tal fine fanno fede il timbro e la data
dell’Ufficio postale accettante; le domande dovranno, comunque, pena l’esclusione, pervenire
all’Ente entro i 5 giorni successivi alla data di scadenza del bando stesso.
Sul retro della busta il mittente dovrà indicare il proprio cognome, nome e indirizzo e su entrambe
le facciate la dizione "CONTIENE DOMANDA DI SELEZIONE PER “AGENTE POLIZIA
LOCALE” CAT. C1”
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatte indicazioni di indirizzo da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione di cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi
postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
La domanda, oltre alla precisa indicazione della selezione a cui si intende partecipare, deve
contenere le seguenti dichiarazioni:
1 - cognome e nome;
2 - luogo e data di nascita;
3 - residenza;
4 - il preciso recapito presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione
relativa alla selezione con l’indicazione dell’eventuale recapito telefonico. (Le eventuali variazioni
di indirizzo dovranno essere comunicate a mezzo raccomandata A.R.);
5 - possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
6 - comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle medesime;
7 - eventuali condanne riportate e/o procedimenti penali in corso (la presente dichiarazione deve
essere resa anche se negativa);
8 - posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per gli aspiranti di sesso maschile);
9 - di non essere stati licenziati o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
Nel caso in cui l’aspirante abbia subito condanne penali passate in giudicato per reati che
comportino la destituzione del personale dipendente presso le pubbliche amministrazioni, il
Dirigente valuta l’ammissibilità o meno alla procedura di accesso in relazione alla compatibilità tra
la condanna penale e la natura delle funzioni connesse al posto da ricoprire;
10 - appartenenza a categorie protette dalla legge che diano diritto a preferenza a parità di merito o
precedenza nella nomina - v. allegato 2);
11 - esatta denominazione del titolo di studio posseduto con l'indicazione dell'anno scolastico di
conseguimento, con l’indicazione dell’Istituto o Scuola presso cui il medesimo è stato conseguito e
con l’indicazione della votazione,
- il possesso della patente di guida con indicazione della categoria e della data di rilascio,
- la durata dell’esperienza lavorativa alle dipendenze di Amministrazioni Comunali nel profilo di
“agente polizia locale” cat. C o superiori.
12 – gli ulteriori titoli, adeguatamente documentati, che danno diritto all’attribuzione di un
punteggio oggetto della selezione come specificato all’art. 4 del presente bando;
13 - l’idoneità psico fisica attitudinale a ricoprire il posto;
14 - di accettare incondizionatamente tutte le norme contenute nel bando e nel regolamento
comunale sui requisiti generali e le procedure di accesso all’impiego.
Le dichiarazioni di cui ai punti precedenti sono obbligatorie a pena di esclusione e sono rese a
temporanea sostituzione della relativa documentazione che sarà acquisita d’ufficio ovvero prodotta
dal candidato collocatosi utilmente in graduatoria in caso di assunzione nei termini che saranno
indicati nella comunicazione dell’esito della selezione.
Qualora le dichiarazioni contenute nella domanda non corrispondano alle condizioni o requisiti
successivamente documentati non sarà consentita la rettifica e potrà non farsi luogo all'assunzione.
Sono fatte salve le eventuali conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci.
La firma in calce alla domanda non dovrà essere autenticata.
Sono cause di esclusione dalla selezione, senza possibilità di regolarizzazione:
a) l’omessa sottoscrizione della domanda;
b) l’omessa indicazione anche di una sola delle dichiarazioni sopra elencate
b) l’omessa indicazione dei dati personali tale da non permettere, anche dall’esame della
documentazione presentata in allegato alla domanda, di risalire alle generalità del soggetto,
compresa la concreta possibilità di contattare lo stesso con mezzi idonei.
ALLA DOMANDA DI AMMISSIONE DEVONO ESSERE ALLEGATI:
· la ricevuta comprovante l'avvenuto pagamento della tassa di euro 3,88 da effettuarsi presso la
Tesoreria Comunale di Vietri sul Mare – Monte Paschi di Siena – agenzia di Vietri sul Mare,
oppure mediante versamento sul c/c postale n. 14770846 intestato a: Comune di Vietri sul Mare -
Servizio di Tesoreria - Tassa concorsi (In questo caso allegare alla domanda l'attestazione di
versamento con la causale "Tassa per selezione “Agente Polizia Locale");
· copia non autenticata di un proprio documento di identità in corso di validità, ai sensi dell’art.
38, comma 3, D.P.R. n. 445/2000.
La domanda di partecipazione a selezione non è soggetta all'imposta di bollo L. 370/88 art. 1.
ART. 4
VALUTAZIONE DEI TITOLI
Per i titoli posseduti dai candidati la commissione ha a disposizione un punteggio massimo
complessivo di 20 punti, secondo il seguente dettaglio:
TITOLI DI STUDIO – fino ad un massimo di punti 5 così ripartiti:
- per il titolo di studio richiesto per l’accesso alla categoria: fino ad un massimo di punti 4 attribuiti
in maniera proporzionale alla votazione conseguita così come di seguito specificato:
Se la votazione finale è
espressa in 60mi
36 p. 0
da 37 a 39 p. 0,50
da 40 a 43 p. 1
da 44 a 47 p. 1,50
da 48 a 51 p. 2
da 52 a 55 p. 2,50
da 56 a 59 p. 3,50
60 p. 4
Se la votazione finale è
espressa in 100mi
60 p.0
da 61 a 66 p. 0,50
da 67 a 72 p. 1
da 73 a 79 p. 1,50
da 80 a 86 p. 2
da 87 a 92 p. 2,50
da 93 a 99 p. 3,50
100 p. 4
Se la votazione finale è
espressa in 10mi
6 p. 0
da 6,10 a 6,65p. 0,50
da 6,66 a 7,29 p. 1
da 7,30 a 7,99 p. 1,50
da 8 a 8,65 p. 2
da 8,66 a 9,32 p. 2,50
da 9,33 a 9,99 p. 3,50
10 p. 4
- per il titolo di studio superiore a quello richiesto dal bando: punti 1.
- TITOLI DI SERVIZIO – fino ad un massimo di punti 10 così ripartiti:
· 3 mesi di servizio nel profilo di “agente polizia Locale” cat. C o superiori – requisito necessario
per l’ammissione: - punti 0
· per ogni ulteriore mese, o frazione superiore a 15 giorni, di servizio prestato nel profilo richiesto
dal bando: - 1 punto (fino ad un massimo di 10).
-CORSI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE per agenti di P.L. – fino ad un massimo di
punti 3, così ripartiti:
meno di 10 ore = 0,50 punti
da 10 a 20 ore = punti 1
da 21 a 60 ore = punti 1,50
da 61 a 100 ore = punti 2
oltre 100 ore = punti 3
-CORSI DI DIFESA PERSONALE
fino a un massimo di punti 1
-CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE (se rilevante ai fini del profilo in
oggetto) fino a un max di punti 1.
NON VIENE ATTRIBUITO NESSUN PUNTEGGIO AL SERVIZIO SVOLTO IN ALTRI
PROFILI NON APPARTENENTI ALLA POLIZIA LOCALE.
La commissione attribuisce a ciascun candidato ammesso il punteggio relativo ai titoli prima
dell’espletamento della prova d’esame.
ART. 5
PROVA D’ESAME
Prova-colloquio.
La prova-colloquio verterà sulle seguenti materie:
- elementi di cultura generale
- nozioni del codice stradale ( D.Lgs. n. 285 del 30.04.1992) con particolare riferimento alle
norme di cui agli articoli: 7, 38, 39, 40, 50, 52, 53, 54, 126 bis, 157, 158, 159, 201, 202, 203,
204, 204 bis, 205, 215 e relative norme del regolamento di esecuzione e di attuazione
(D.P.R. 16/12/1992, n. 495)
- funzioni del Comune e dei suoi Organi principali
- stradario comunale e regolamenti comunali di polizia urbana
- principali funzioni e compiti della polizia amministrativa locale (ai sensi del TULPS
approvato con R.D. 773/1931 e s.m.i., del D.P.R. 616/77 e s.m.i., del D.Lgs. 112/98).
ART. 6
CALENDARIO DELLA PROVA-COLLOQUIO.
-Dalla lett. A fino alla lett. I giorno _________ dalle ore 8,30;
-Dalla lett. M e seguenti, giorno ____________ dalle ore 8,30.
Eventuali variazioni della data comunque comunicata verranno rese note tramite affissione all’Albo
Pretorio del Comune e pubblicizzazione sul sito Internet del Comune di Vietri sul Mare. Tale
comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Salvo diversa comunicazione, per la prova-colloquio, i candidati si dovranno presentare, alla data
ed orario indicati e provvisti di un documento di riconoscimento valido a norma di legge, presso il
Palazzo Comunale di via C.so Umberto 83. L’Amministrazione si riserva la facoltà di spostare,
senza preavviso, per ragioni di tipo logistico, la sede della prova. La data indicata nel presente
Bando-Selezione non potrà in nessun caso essere anticipata, ma solo rimandata.
I candidati che non si presenteranno nel giorno stabilito per la prova d’esame saranno considerati
rinunciatari alla selezione, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza
maggiore.
ART. 7
VALUTAZIONE DELLA PROVA COLLOQUIO.
Per la valutazione della prova colloquio, la commissione dispone di 10 punti. Essa si intende
superata qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 7/10.
ART. 8 GRADUATORIA.
Al termine della prova d’esame la Commissione Esaminatrice elaborerà la graduatoria, sommando
il punteggio del voto conseguito nella prova-colloquio con quello dei titoli e la relativa graduatoria
finale di merito sarà fornita secondo l’ordine dei punti riportati nella votazione complessiva
espressa in trentesimi.
A parità di punteggio le categorie di cittadini che hanno diritto alla preferenza sono quelle indicate
all’art. 5 – comma 4 del D.P.R. n. 484/94. L’appartenenza ad una delle suddette categorie deve
essere, a pena di irrilevanza, dichiarata nella domanda di partecipazione alla selezione-concorso.
I documenti necessari ad attestare il possesso dei titoli predetti, da prodursi in carta semplice, ove
non allegati alla domanda, devono essere fatti pervenire prima della data dell’eventuale assunzione.
Nel caso in cui i candidati al termine della prova selettiva abbiano riportato lo stesso punteggio,
risultante dalla valutazione della prova-colloquio e dei titoli, prevale il candidato più giovane di
età.
La graduatoria di merito rimarrà efficace per tre anni e potrà essere utilizzata per l’eventuale
assunzione a tempo determinato di soggetti con la posizione di cui al presente bando.
ART. 9
COMMISSIONE D’ESAME.
La commissione esaminatrice, nominata con apposito provvedimento, sarà composta , a norma
dell’art.40 del regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi dal :
- responsabile del settore cui appartiene il posto da ricoprire
- n. 2 dipendenti comunali di posizione non inferiore a quella di cui al presente bando, esperti
nelle materie oggetto del concorso
La funzione di segretario verbalizzante sarà svolta da un dipendente di categoria superiore o pari a
quella di cui al presente bando.
ART. 10 ASSUNZIONI
L’amministrazione si riserva in ogni caso di non procedere ad alcuna assunzione.
Le eventuali chiamate per le assunzioni a termine previste dal presente bando saranno effettuate nel
numero stabilito in base alle esigenze dell’Amministrazione ed agli indirizzi formulati dalla Giunta
Comunale, secondo l’ordine della graduatoria.
Il candidato collocatosi utilmente in graduatoria dovrà presentarsi per la stipulazione del contratto
nel giorno indicato dall’Ufficio Personale del Comune di Vietri sul Mare al momento della
chiamata, pena la decadenza dall’assunzione.
Prima della stipulazione del contratto di lavoro dovranno essere presentati i documenti comprovanti
il possesso dei requisiti previsti dal bando per l'assunzione, che formeranno oggetto di specifica
richiesta.
Il candidato cittadino di uno stato membro dell'Unione Europea dovrà produrre, entro il termine
indicato al precedente comma, la documentazione attestante le dichiarazioni sottoscritte di cui
all'art. 2 del presente bando. Il titolo di studio dovrà inoltre essere accompagnato dal certificato
attestante l'equipollenza al titolo di studio italiano richiesto per la partecipazione alla selezione. I
certificati rilasciati dalla competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino debbono
essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono altresì essere legalizzati dalla
competenti autorità consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
L'amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica di controllo da parte di un sanitario di sua
fiducia o di un Collegio Medico da essa nominato, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito ed escludere, a suo insindacabile giudizio, quelli che non risultassero idonei alle mansioni
proprie del posto messo a selezione.
Nel periodo di vigenza della graduatoria l’Amministrazione si riserva di utilizzare la graduatoria
mediante successive chiamate con le seguenti modalità:
- coloro che rifiutano per motivi di lavoro, di salute o per altre assenze obbligatorie conservano il
diritto ad essere interpellati nuovamente in caso di successive necessità;
- in caso di rifiuto per motivi diversi da quelli sopra citati il nominativo sarà collocato all’ultimo
posto della graduatoria.
ART. 11 ORARIO DI LAVORO
I candidati utilmente collocatisi in graduatoria e chiamati a stipulare il contratto di assunzione,
saranno impiegati ad espletare mediamente 72 ore lavorative mensili prioritariamente nella
fascia oraria dalle ore 22:00 alle ore 02:00.
ART. 12 TRATTAMENTO ECONOMICO
Per le eventuali assunzioni a tempo determinato parziale di cui al presente bando, sarà attribuita la
retribuzione lorda iniziale (comprensiva della tredicesima mensilità, trattamento economico
accessorio ed assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuti) così come stabilita, all’atto
dell’eventuale assunzione, dal CCNL vigente, per la posizione economica C1, in proporzione
all’orario di lavoro ed al tempo dell’assunzione.
ART. 13 NORME FINALI
La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione vale come accettazione di tutte le
condizioni previste dal bando.
L'Amministrazione si riserva, se necessario, di modificare, revocare o annullare il presente bando,
nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza.
Per quanto non espressamente disciplinato dal bando di selezione si deve fare riferimento alle leggi
vigenti in materia di accesso agli impieghi civili delle Amministrazioni Pubbliche, al Regolamento
sull’Ordinamento Generale degli Uffici e dei Servizi.
Il presente bando di selezione è redatto ai sensi della legge 10.4.1991 n. 125 che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Tutti i dati personali di cui l’amministrazione viene in possesso in occasione dello svolgimento
della procedura di selezione saranno trattati ai sensi del D. Lgs. 196/03, in funzione e per i fini del
procedimento concorsuale, o per altri fini occupazionali, compresa anche l’eventuale
comunicazione ad altri enti che facciano richiesta della graduatoria per assunzioni a tempo
determinato.
Gli interessati possono in ogni momento esercitare il diritto di accesso, rettifica, aggiornamento,
integrazione, cancellazione, opposizione al trattamento dei dati, con le modalità e i termini previsti
dall'art. 7 del D. Lgs. 196/2003. Il responsabile del procedimento, nonché responsabile del
trattamento dei dati è il Vice Comandante S.Ten. Fasano Francesco, al quale gli interessati possono
anche rivolgersi per informazioni e chiarimenti.
Avverso il presente bando è ammesso ricorso al TAR della Campania ovvero ricorso straordinario
al Capo dello Stato nel termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla sua pubblicazione.
Informazioni, copia del bando e del modulo di domanda di ammissione sono reperibili presso:
- Il Comando di Polizia Locale – Via Costiera Amalfitana1 – Vietri sul Mare tel. 089/763819.
- U.R.P. Corso Umberto I° n. 83 - Vietri sul Mare - tel. 089/763810.
- Il Bando e la domanda di ammissione sono altresì disponibili sul Sito Internet del Comune:
www.comune.vietri-sul-mare.sa.it.
Il Responsabile della P.L.
Ten. Giuseppe Masullo
Fonte: www.inforvietri.it
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| | L’ amministratore ha disabilitato l’ accesso pubblico in scrittura. |
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